С февраля 2027 года введут новый ГОСТ для руководителей: четкие задачи, обратная связь и безопасность на работе.
ГОСТ призван систематизировать работу руководителей: требования к постановке задач, регулярной обратной связи, недопущению травли и дискриминации, а также запрету злоупотребления властью.
- четкая постановка задач
- регулярная обратная связь
- предотвращение травли и дискриминации
- недопущение злоупотребления властью
А у вас как обстоят дела с психологической безопасностью на работе?
