Госдума закрепила в Трудовом кодексе понятие «стажировка» для студентов и недавних выпускников — теперь это будет официальная форма трудовой деятельности с правовым статусом.
Кратко о главном
- Стажировка оформляется срочным трудовым договором.
- Максимальная продолжительность договора — шесть месяцев.
- Испытательный срок при стажировке не назначается.
- Работодатель обязан назначить наставника для нового сотрудника.
- Закон начнёт действовать с 1 марта 2027 года.
Что это значит для выпускников и работодателей
Для выпускников — это возможность получить официальное трудоустройство и поддержку наставника при вхождении в профессию. Для работодателей — формальное обязательство оформлять стажеров по срочному договору и обеспечивать наставничество. Короткий срок договоров и отсутствие испытательного срока могут ускорить адаптацию, но также ставят задачи по качеству наставничества и последующему трудоустройству.
Что думаете? 👍 — Отличная поддержка выпускников
👎 — Не вижу в этом смысла, что изменилось?