Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили квоту в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала свыше 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.
Размер квот в субъектах отличается. Наиболее высокая установлена в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 работников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов новые требования распространяются на работодателей с численностью от 35 сотрудников; за невыполнение предусмотрены штрафы. Квоты касаются только вновь принимаемых на работу участников войны с Украиной.
В перспективе подобные нормы могут появиться во всех субъектах РФ: в Госдуме рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что обязательное квотирование рабочих мест облегчит возвращающимся с фронта военнослужащим адаптацию к мирной жизни.
Сейчас в России система квотирования рабочих мест формально распространяется лишь на отдельные социально уязвимые категории граждан, в первую очередь людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в действующую систему квот до последнего времени не входили.
