25 мая Владимир Путин подписал закон, который повышает максимальную продолжительность сверхурочной работы в России с 120 до 240 часов в год. По оценке правозащитного проекта «На равных», изменения преимущественно выгодны работодателям и ослабляют трудовую защиту работников.
Юрист проекта «На равных» обращает внимание, что главная проблема — не только удвоение лимита переработок, но и то, что основания для сверхурочной работы свыше 120 часов отныне могут закрепляться на уровне коллективных договоров, что снижает гарантии для сотрудников.
«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет никакого. Повышение уровня эксплуатации — это не способ увеличения заработной платы.
Статья 99 Трудового кодекса устанавливает определённые основания для привлечения к сверхурочной работе: это экстраординарные причины. Это не может быть просто увеличение числа рабочих часов, как это часто бывает на практике — например, статья 99 предусматривает проведение сверхурочных в случае катастрофы или военного времени.
Проект позволяет определять основания для сверхурочных свыше 120 часов на уровне коллективного договора, то есть существенно снижая защищённость работника. Возможно, именно в этом заключается главная скрытая угроза законопроекта.
В обозримой перспективе необходимость увеличения рабочего времени может быть связана с ликвидацией последствий налётов или новой волной мобилизации. В обычных условиях сверхурочная работа не нужна, так как переутомление ведёт к росту травматизма и риску техногенных аварий»
Правозащитники предупреждают, что в мирное время расширение возможностей для переработок ставит под угрозу здоровье и безопасность работников и фактически снижает уровень их правовой защиты.
