38% россиян регулярно работают сверхурочно — в среднем семь часов в неделю; лимит увеличен до 240 часов в год

Опрос показал, что более трети работников регулярно перерабатывают: средняя нагрузка — около семи часов в неделю, при этом полную компенсацию получают лишь четверть. Главные причины — дефицит кадров, специфика госсектора и размытые границы рабочего времени при удалённой работе. Недавно годовой норматив сверхурочных был удвоен до 240 часов.

Что показал опрос

38% работающих россиян регулярно сталкиваются с необходимостью перерабатывать. Средняя продолжительность сверхурочной работы составляет около семи часов в неделю.

  • 28% перерабатывают примерно по двум часам в неделю;
  • 35% — от двух до пяти часов;
  • 17% — от пяти до десяти часов;
  • 11% — от 10 до 20 часов;
  • 9% — свыше 20 часов в неделю.

Компенсация и оформление

Переработки официально оформляют только в 37% случаев; столько же остаются вовсе не зафиксированными, а в 26% — регистрируются частично. Полную компенсацию получают лишь 25% тех, кто перерабатывает, ещё 18% получают значительную часть положенного; около 36% не получают никакой компенсации, а 22% — только небольшую часть.

Почему люди перерабатывают

Главная причина — дефицит кадров. Больше всех жалоб на переработки у сотрудников здравоохранения и образования, а также в секторах с высокой текучестью: торговля и общепит.

Государственный сектор чаще других сталкивается с переработками из‑за большого объёма документооборота. В крупных компаниях переработки связаны с жёсткими KPI и сезонными всплесками спроса. Переход на удалённую работу также размывает границы рабочего времени и увеличивает количество внеурочных часов.

Законодательные изменения и предложения

Недавно принят закон, который удвоил годовой норматив сверхурочной работы — с 120 до 240 часов в год. Также документ отменил запрет на отзыв из отпуска сотрудников вредных и опасных производств. В пояснениях к инициативе отмечалось, что многие готовы работать сверхурочно, в том числе ради дополнительного заработка.

Экономический дефицит рабочей силы оценивается в миллионы человек. Среди предлагавшихся мер были идеи вернуться к шестидневной рабочей неделе и активнее привлекать труд пенсионеров.