Минтруд допустил применение четырёхдневной рабочей недели в организациях при условии, что новый график устраивает и сотрудников, и работодателей.
Условия применения
В ведомстве подчеркнули, что такой формат возможен только если он не нарушает баланс интересов работников и бизнеса и согласован с обеими сторонами.