Коротко
С 1 сентября 2026 года женщинам, имеющим детей до 3 лет, будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Новая норма закреплена в части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ.
Ранее такое ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет. Повышение возрастного порога расширяет защиту трудовых прав молодых мам.
Кого ещё это касается
Кроме матерей с детьми до 3 лет, от испытательного срока освобождаются и другие категории работников по действующим нормам. Точный перечень групп, на которые распространяется запрет, следует уточнять в нормативных актах или у работодателя.
Рекомендации работодателям и соискателям
Работодателям — пересмотрите шаблоны трудовых договоров и кадровые процедуры, чтобы они соответствовали новым требованиям. Соискателям — внимательно читайте условия договора и при необходимости уточняйте наличие или отсутствие испытательного срока.
