Кадровая ситуация в здравоохранении и социальной сфере.
По официальной статистике за первые полугодие 2026 года в секторе здравоохранения и социальных учреждений уволились 185,3 тысячи человек. Приняты на работу 165,9 тысячи. Таким образом, суммарное сокращение составило 19,3 тысячи.
За шесть месяцев 4,3 тысячи работников были уволены по сокращению штата, ещё 161,3 тысячи написали заявления об увольнении «по собственному желанию».
Итого из организаций здравоохранения и социальных учреждений ушли 185,3 тысячи человек.
Опрос врачей, проведённый в августе, показал, что 38% работников здравоохранения столкнулись с риском сокращения, которое обсуждалось в их коллективах. Каждый седьмой врач (14,8%) сообщил, что сокращения уже подтверждены руководством — на 10–15%.
15‑процентное сокращение расходов на медицину запланировано в Санкт‑Петербурге. По данным местных СМИ, городские власти заявили о необходимости снижения расходов на здравоохранение.
По данным экспертов, совокупный дефицит региональных бюджетов может увеличиться до 2 трлн рублей; ранее такой же уровень дефицита был достигнут в прошлом году, и прогнозируется рост.
Ранее член Совета федерации призвал регионы провести аудит расходов на предмет оптимизации малокомплектных больниц и роддомов, а также сохранить или передать части объектов частным инвесторам.
По итогам первого квартала консолидированные бюджеты субъектов РФ направили на финансирование поликлиник и больниц на 6,4% меньше, чем годом ранее. Без учета Москвы сокращение расходов составило 5,2%.
Итог.
Региональные бюджеты продолжают давить на медицину и социальную сферу в условиях дефицита и давления на траты.
