Карта экономических проблем России: остановки предприятий, массовые увольнения и задержки зарплат

Интерактивная карта фиксирует случаи остановки производств, массовых сокращений, задержек зарплат и перехода на сокращённую рабочую неделю по всей стране — с начала 2026 года отмечено больше инцидентов, чем за весь 2025 год.

Что показывает карта

Создана интерактивная карта экономических проблем в России: на неё наносятся случаи остановки предприятий, массовых увольнений, задержек зарплат, простоев и переводов на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит сведения о предприятии, его местонахождении, году и сути случившегося.

Масштаб и география проблем

С начала 2026 года на карте зарегистрированы проблемы у 47 предприятий, тогда как за весь 2025 год их было 42. Если в прошлом году наибольшее количество инцидентов приходилось на Урал и Кемеровскую область, то в 2026 году кризис охватил регионы от Калининграда до Камчатки.

Крупные остановки и закрытия

Останавливают работу и крупные отраслевые предприятия. Среди отмеченных случаев — Челябинский электрометаллургический комбинат и крупнейший производитель цемента «Цемрос», который приостановил работу заводов в Белгородской и Ульяновской областях. В Калининградской области закрывается завод по переработке макулатуры в Советске, где после закрытия могут остаться без работы около 400 человек.

В Воронежской области временно приостановил работу один из старейших маслоперерабатывающих заводов МЭЗ «Аннинский»; руководство называет ситуацию временной и объясняет её нехваткой сырья.

Простои, перевод на неполный график и реакция населения

Часть предприятий отправляет сотрудников в простой или переводит на неполный рабочий день. Так, на одном из заводов в Ленинградской области порядка 131 человека выведены на простой, а около 450 переведены на сокращённый рабочий график. В отдельных районах жители собирали подписи в защиту предприятий, однако на уровне властей такие акции критиковали.

В Свердловской области почти 10 тысяч работников переведены на четырёхдневную рабочую неделю, и ещё до 30 тысяч сотрудников могут попасть под сокращённый график в ближайшие месяцы; часть крупных заводов уже ввела укороченную рабочую неделю.

Массовые увольнения и оптимизация кадров

За 2026 год зафиксировано несколько десятков сокращений и увольнений. Среди примеров — серьёзные сокращения инженеров на ряде заводов, значительные увольнения на одном из казанских предприятий и масштабные сокращения в крупных производственных и торговых холдингах. Некоторые компании объявляют «оптимизацию» и переводят сотрудников на увольнение по соглашению сторон, избегая официальной процедуры сокращений.

Автомобильная промышленность

Крупный производитель грузовиков отмечен на карте несколькими случаями: компания начала массовые сокращения из‑за падения спроса и убытков, а также переводит работников на четырёхдневную рабочую неделю с соответствующим снижением зарплат.

Как обновляется карта

Создатели карты принимают и проверяют поступающую от работников, активистов и жителей регионов информацию о новых случаях остановок предприятий и задержках выплат, после чего данные добавляются на карту.