Набор на контрактную службу падает — в Кремле обсуждают возможную новую мобилизацию

Набор мужчин на контрактную службу в российских вооружённых силах значительно сократился, и это заставляет власти рассматривать более жёсткие варианты пополнения личного состава, в том числе новую волну мобилизации.

Падение набора и официальные платежи как индикатор

По расчётам, основанным на данных о расходах федерального бюджета, набор на контракт в четвёртом квартале 2025 года по всей стране сократился примерно в полтора раза по сравнению с тем же периодом годом ранее.

В начале 2026 года темпы вербовки оставались низкими: в первом квартале из данных о выплатах по контрактам следует, что около 800 человек в день подписывали контракты — самый низкий показатель за три года. Данные по региональным выплатам указывают на рост до примерно 1 000 контрактов в день во втором квартале 2026 года.

Региональные проблемы и качество новобранцев

Журналисты и собеседники в регионах отмечают, что поток желающих заключить контракт продолжает сокращаться. По словам одного из высокопоставленных офицеров в Сибири, план по набору никто не отменял, и отправлять новобранцев продолжают ежемесячно.

Часть наборов сейчас осуществляется «за счёт» задержанных людей, когда им предлагают контракт в обмен на прекращение преследования. Многие из тех, кого удаётся уговорить, по словам военнослужащих, плохо годятся для службы: у некоторых серьёзные проблемы со здоровьем или возраст, из‑за чего они не могут долго нести снаряжение и быстро обучаются.

По сообщениям, подразделения остаются недоукомплектованными: многие новички бегут с фронта, а выучить и удержать тех, кого набрали экстренно, оказывается сложно.

Меры стимуляции и обсуждение мобилизации

В ответ на трудности с набором власти усиливают агитацию и увеличивают денежные выплаты. Гражданам обещают службы в тылу — водителями, строителями и т. п. — но контракты заключаются на общих основаниях, и подписавших их всё равно могут направить в любые части.

На федеральном уровне рассматриваются и более радикальные варианты пополнения сил, включая новую волну мобилизации. По словам источников, обсуждения идут на разных уровнях, но окончательных решений пока нет; возможные сроки обсуждают в том числе на октябрь — после завершения выборов в Госдуму.

Ряд организаций и компаний уже проводят подготовительные мероприятия, которые официально не называют мобилизацией, но которые, по некоторым собеседникам, направлены на скоординированные действия в случае обострения ситуации.

Кроме того, федеральному руководству, по сообщениям источников, поручено провести сокращения в частях администраций — порядка 10–15% сотрудников к началу октября. В ряде регионов отмечают, что среди сокращённых могут быть мужчины, хотя прямого указания, что это делается для мобилизации, не было.

Как альтернативу обсуждают более «спокойный» сценарий: ротацию резервистов, которые сейчас заняты тыловым обеспечением, перевод их в действующие подразделения с демобилизацией или переводом на другие задачи тех, кто сейчас на передовой.

Некоторые аналитики полагают, что без частичной мобилизации обойтись будет сложно, и Кремль будет искать разные способы повлиять на ситуацию на фронте. Конкретные решения, судя по всему, зависят от развития оперативной обстановки и политического календаря.